Medidas de economía de bienestar que destruyen empleo en la economía digital

Antonio Sánchez-Bayón
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Abstract

Este es un estudio crítico y comparado de Economía Política, desde el enfoque de Economía Global y Gestión Intercultural, en el que se revisan fundamentos y se retiran velos de confusión. Se parte de la crisis de la COVID-19, que ha resultado un acelerador en la transición digital y la transformación laboral. Durante la crisis ha crecido la polarización entre dos tipos de colaboradores, los knowmads y los freeriders, quienes carecen aún de adecuada regulación propia, por lo que se pretende su encaje en categorías obsoletas. Desde los Gobiernos, se están aplicando medidas económicas tradicionales (proteccionistas), como el salario mínimo, agravándose el problema (con un efecto negativo en cascada). Con este estudio, se pretende alertar sobre el riesgo de colapso abrupto de la caduca economía de bienestar estatal, de modo que la transición digital y sus relaciones laborales no se frenen, sino que se realicen a tiempo y de manera pacífica.
在数字经济中破坏就业的福利经济措施
本文从全球经济学和跨文化管理的角度对政治经济学进行了批判性和比较研究,回顾了基础,消除了混淆的阴影。这是COVID-19危机的一部分,它已被证明是数字转型和劳动转型的加速器。在危机期间,两种类型的合作者之间的两极分化加剧了,knowmads和freeriders,这两种合作者仍然缺乏适当的自我监管,因此他们打算将自己归入过时的类别。各国政府正在实施传统的(保护主义)经济措施,如最低工资,使问题变得更糟(产生负面连锁反应)。这项研究的目的是警告过时的国家福利经济突然崩溃的风险,以便数字转型及其劳动关系不会停止,而是及时和平地进行。
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