ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS: CONCEITOS E PRÁTICAS QUE CONTRIBUEM PARA A INTERNACIONALIZAÇÃO DOS NEGÓCIOS

Jerry Antonio Raitz Maier, Hugo Silva Ferreira
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Abstract

O ambiente empresarial global é composto por várias estruturas que se diferem na cultura, economia e política dos diferentes territórios, mas podem se complementar de acordo com as estratégias adotadas e o desenvolvimento de ações propostas para melhorar seus planos de negócios. Comunicam-se de forma eficiente e firmaram diversas parcerias, onde gestores e colaboradores promovem grandes transformações através do fomento de novas ideias, contribuindo para os diferentes processos de produção e comércio internacional em espaços altamente competitivos. Essas organizações passam por transformações jamais vistas no cenário empresarial, exigindo a inovação e internacionalização de suas atividades para alcançar o sucesso dessas organizações em territórios multiculturais. A presente pesquisa apresenta um estudo conceitual de caráter qualitativo sobre o processo de globalização, suas consequências para o cenário empresarial e as diferentes estratégias usadas para internacionalizar essas organizações. Contribui para a análise e reflexão do perfil desejado e desenvolvimento de carreira para os profissionais envolvidos nas diferentes etapas de internacionalização das empresas, com o objetivo de transformá-las em organizações mais competitivas e rentáveis.
组织战略:有助于企业国际化的概念和实践
全球商业环境由不同地区的文化、经济和政治结构组成,但它们可以根据所采取的战略和为改进其商业计划而提出的行动的发展而相互补充。他们有效地沟通,并建立了几个伙伴关系,管理人员和员工通过推广新想法促进重大变革,为高度竞争空间的不同生产过程和国际贸易做出贡献。这些组织经历了商业场景中从未见过的转型,需要其活动的创新和国际化,以实现这些组织在多元文化领域的成功。本研究提出了一个关于全球化进程的定性概念研究,它对商业场景的影响,以及用于国际化这些组织的不同策略。有助于分析和反思参与公司国际化不同阶段的专业人士的理想形象和职业发展,目的是将他们转变为更有竞争力和盈利的组织。
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