Da Reforma Trabalhista, da Pandemia pela Covid-19 e da autonomia do direito do trabalho

Eliana Teixeira, Camila Lourinho Bouth
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Abstract

A pesquisa tem como objetivo verificar se a Reforma Trabalhista e as Medidas Provisórias trabalhistas da Covid-19 abalaram a autonomia do Direito do Trabalho por meio da afetação dos princípios do Direito do Trabalho. Para tanto, busca responder: De que maneira as alterações promovidas pela Lei da Reforma Trabalhista e as Medidas Provisórias trabalhistas da pandemia abalaram a prevalência dos/as princípios/razões do Direito do Trabalho e sua própria teleologia? O método da pesquisa foi misto, porque utilizou-se do método hipotético-dedutivo, além de trazer resultados qualitativos. Foi aplicado questionário aos participantes da pesquisa, devidamente autorizado pelo Comitê de Ética da plataforma Brasil, com número CAAE 22472919.1.0000.0018, no período de 20 a 24 de janeiro de 2020. O caminho percorrido considerou: a reflexão sobre os princípios do Direito do Trabalho, as Medidas Provisórias nº 927 e 936/2020 e os resultados. O resultado da pesquisa demonstra que o Direito do Trabalho continua a ser um ramo autônomo que sofreu abalos em seus princípios, inclusive com a inclusão do princípio da intervenção mínima na autonomia coletiva e pela adoção de interpretação, bem como observou-se que a aplicação do Direito do Trabalho considerará a conformidade com o Direito Constitucional e com os Convenções Internacionais de Direito do Trabalho.
劳动改革、Covid-19大流行和劳动法自治
本研究旨在验证新冠肺炎的劳动改革和临时劳动措施是否通过影响劳动法原则动摇了劳动法的自主权。为此目的,寻求回答:劳工改革法和大流行临时劳工措施所推动的变化如何动摇了劳动法的普遍/原则/理由及其本身的目的论?研究方法是混合的,因为它使用了假设-演绎的方法,除了带来定性的结果。在2020年1月20日至24日期间,对巴西平台伦理委员会正式授权的研究参与者进行了问卷调查,CAAE编号为22472919.1.0000.0018。所采取的道路考虑:对劳动法原则、第927和936/2020号临时措施和结果的反思。研究结果表明劳工法仍然是一个独立的分支劳苦,动摇的原则,包括集体在最小干预原则的包容、自主权和采用的解释,指出了劳工法的应用将遵守宪法和劳动法的国际公约。
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