CULTURA ORGANIZACIONAL: MECANISMO FUNDAMENTAL EN EL FORTALECIMIENTO DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

Eduardo Garcia Cuadrado, Claudia Durango Warnes
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Abstract

La Dimensión Procesos Organizacionales hace referencia a las percepciones que los miembros de la organización tienen acerca de la forma como la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones y otros procesos influyen en el ambiente de trabajo y en los resultados finales de la gestión organizacional. La aplicación de los procesos organizacionales pone de manifiesto una institución competitiva y que responde a los desafíos y retos contemporáneos que las necesidades contextuales le ponen al frente. El radio de acción está inmerso en los componentes agrupados en el proceso, teniendo como base al recurso humano de las instituciones, que en último término ponen en funcionamiento el sistema que se adopta, en consecuencia, se cumplen los objetivos y metas planteadas.
组织文化:加强高等教育机构的基本机制
组织流程层面指对组织成员的了解沟通,如何领导、决策和工作环境和其他过程影响最终结果的组织管理。组织过程的应用突出了一个具有竞争力的机构,它对当代的挑战和挑战作出了反应,这些挑战和挑战是由环境需求提出的。行动范围沉浸在这一过程中分组的组成部分中,以各机构的人力资源为基础,这些机构最终使所采用的制度运作起来,从而实现了所确定的目标和目标。
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