查看最新文献
订阅
分享
1522
影响因子：
1.1
ISSN：
print: 0020-8825
on-line: 1558-0911
on-line: 1558-0911
研究领域：
MANAGEMENT-
自引率：
14.30%
Gold OA文章占比：
18.75%
原创研究文献占比：
91.67%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI)
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 2.6 | 0.370 | 0.492 | 学科 排名 百分位 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business and International Management 239 / 443 46% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management 279 / 478 41% |
发文信息
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q4MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 1.4000 |
|---|---|
| 2023年 | 1.1000 |
历年发表
| 2012年 | 23 |
|---|---|
| 2013年 | 22 |
| 2014年 | 29 |
| 2015年 | 31 |
| 2016年 | 26 |
| 2017年 | 22 |
| 2018年 | 27 |
| 2019年 | 31 |
| 2020年 | 18 |
| 2021年 | 19 |
| 2022年 | 13 |
投稿信息
出版国家(地区)：
United Kingdom
出版商：
Taylor & Francis
INTERNATIONAL STUDIES OF MANAGEMENT & ORGANIZATION - 最新文献
“Homeward bound”: a systematic review of the repatriation literature
Pub Date : 2024-08-24 DOI: 10.1080/00208825.2024.2390789 Hina Mehreen, Hussain Gulzar Rammal, Nico Schulenkorf, Najmeh HassanliOrientation and mental representations in the decision-making process: a comparison between junior and senior professional
Pub Date : 2024-08-02 DOI: 10.1080/00208825.2024.2386435 Carlotta Acconito, Laura Angioletti, Michela BalconiIt’s the hierarchy, stupid: Varying perceptions of organizational culture between demographic groups
Pub Date : 2024-07-16 DOI: 10.1080/00208825.2024.2379092 Susann Dunger
免责声明：
本页显示期刊或杂志信息，仅供参考学习，不是任何期刊杂志官网，不涉及出版事务，特此申明。如需出版一切事务需要用户自己向出版商联系核实。若本页展示内容有任何问题，请联系我们，邮箱：info@booksci.cn，我们会认真核实处理。
本页显示期刊或杂志信息，仅供参考学习，不是任何期刊杂志官网，不涉及出版事务，特此申明。如需出版一切事务需要用户自己向出版商联系核实。若本页展示内容有任何问题，请联系我们，邮箱：info@booksci.cn，我们会认真核实处理。
京公网安备 11010802042870号
