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3829
影响因子：
2.3
ISSN：
print: 2040-8005
on-line: 2040-8013
on-line: 2040-8013
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
0.00%
Gold OA文章占比：
12.00%
原创研究文献占比：
83.33%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore)
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 1.2 | 0.299 | 0.449 | 学科 排名 百分位 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 178 / 230 22% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
2025年3月20日发布
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 4区 管理学 | 4区 管理学 MANAGEMENT | 否 | 否 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q3MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 1.0000 |
|---|---|
| 2023年 | 2.3000 |
历年发表
| 2012年 | 17 |
|---|---|
| 2013年 | 20 |
| 2014年 | 20 |
| 2015年 | 10 |
| 2016年 | 12 |
| 2017年 | 8 |
| 2018年 | 6 |
| 2019年 | 5 |
| 2020年 | 13 |
| 2021年 | 13 |
| 2022年 | 5 |
Journal of Chinese Human Resources Management - 最新文献
The Impact of Paternalistic Leadership Styles on Employee Engagement in the Pharmaceutical Distribution Industry: The Mediating Role of Psychological Capital
Pub Date : 2023-11-01 DOI: 10.47297/wspchrmwsp2040-800501.20231402 Li Chen, Jiangxin Liu, Weifeng Qiu, Mei HanPlatform Employment Relations in Present China: Problems, Symptoms and Realistic Paths
Pub Date : 2023-11-01 DOI: 10.47297/wspchrmwsp2040-800506.20231402 Yongqian Tu, Ruoxi Liu, Jiayin Qin, Haoze LiGlobal Research on Ethical Leadership: A Bibliometric Investigation and Knowledge Mapping
Pub Date : 2023-11-01 DOI: 10.47297/wspchrmwsp2040-800504.20231402 Ghulam Ali, Shamshad Ahmed, Muhammad Mubushar, Ayesha Gulzar
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