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4541
影响因子：
14.3
ISSN：
print: 2327-0608
on-line: 2327-0616
on-line: 2327-0616
研究领域：
Multiple
自引率：
2.20%
Gold OA文章占比：
36.73%
原创研究文献占比：
94.12%
SCI收录类型：
Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)
期刊介绍英文：
Launched in March 2014, the Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior is a publication dedicated to reviewing the literature on I/O Psychology and HRM/OB.
In the latest edition of the Journal Citation Report (JCR) in 2023, this journal achieved significant recognition. It ranked among the top 5 journals in two categories and boasted an impressive Impact Factor of 13.7.
期刊介绍中文：
《Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior》于2014年3月首次推出，是一份致力于审查工业与组织心理学以及人力资源管理与组织行为文献的刊物。
在2023年最新的期刊引证报告（JCR）中，该期刊获得了显着的认可。它在两个类别中名列前五的期刊之一，其影响因子高达13.7。
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 24.2 | 7.706 | 6.897 | 学科 排名 百分位 大类：Psychology 小类：Social Psychology 2 / 310 99% 大类：Psychology 小类：Applied Psychology 2 / 249 99% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 2 / 230 99% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 1区 管理学 |
1区
管理学
MANAGEMENT
1区
心理学：应用
PSYCHOLOGY, APPLIED
|
否 | 是 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q1MANAGEMENT Q1PSYCHOLOGY, APPLIED |
历年影响因子
| 2021年 | 12.5530 |
|---|---|
| 2022年 | 13.7000 |
| 2023年 | 14.3000 |
历年发表
| 2012年 | 0 |
|---|---|
| 2013年 | 0 |
| 2014年 | 25 |
| 2015年 | 24 |
| 2016年 | 20 |
| 2017年 | 25 |
| 2018年 | 22 |
| 2019年 | 20 |
| 2020年 | 23 |
| 2021年 | 19 |
| 2022年 | 22 |
投稿信息
出版国家(地区)：
United States
出版商：
Annual Reviews Inc.
Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior - 最新文献
Moral Decision-Making in Organizations
Pub Date : 2024-11-15 DOI: 10.1146/annurev-orgpsych-110622-045715 Maryam Kouchaki, Isaac H. SmithHow Effective Are Work-Life Balance Policies? The Importance of Inclusion
Pub Date : 2024-10-10 DOI: 10.1146/annurev-orgpsych-110622-050544 Wendy J. Casper, Shelia A. Hyde, Shona G. Smith, Faezeh Amirkamali, Julie Holliday WaynePositive Identity Construction in Diverse Organizations
Pub Date : 2024-10-01 DOI: 10.1146/annurev-orgpsych-110721-041934 Laura Morgan Roberts, Brianna Barker Caza
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本页显示期刊或杂志信息，仅供参考学习，不是任何期刊杂志官网，不涉及出版事务，特此申明。如需出版一切事务需要用户自己向出版商联系核实。若本页展示内容有任何问题，请联系我们，邮箱：info@booksci.cn，我们会认真核实处理。
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