Employee Relations

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中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表同类期刊

影响因子：

2.7

ISSN：

print: 0142-5455
on-line: 1758-7069

研究领域：

Multiple

自引率：

8.80%

Gold OA文章占比：

10.53%

原创研究文献占比：

100.00%

SCI收录类型：

Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊介绍英文：

■Communication, participation and involvement ■Developments in collective bargaining ■Equal opportunities ■Health and safety ■HRM ■Industrial relations and employment protection law ■Industrial relations management and reform ■Organizational change and people ■Personnel and recruitment ■Quality of working life

CiteScore：

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
6.5	0.892	1.395	学科排名百分位大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations 9 / 60 85% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 51 / 230 78%

发文信息

中科院SCI期刊分区

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
3区管理学	4区劳动关系学 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 4区管理学 MANAGEMENT	否	否

WOS期刊分区

学科分类
Q2INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Q2MANAGEMENT

历年影响因子

2021年	2.6880
2022年	3.4000
2023年	2.7000

历年发表

2012年	41
2013年	38
2014年	28
2015年	46
2016年	53
2017年	73
2018年	61
2019年	98
2020年	123
2021年	62
2022年	69

投稿信息

出版国家(地区)：

United Kingdom

出版商：

Emerald

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0142-5455%5BISSN%5D

Employee Relations - 最新文献

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