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2330
影响因子：
4.4
ISSN：
print: 0730-8884
on-line: 1552-8464
on-line: 1552-8464
研究领域：
Multiple
自引率：
24.10%
Gold OA文章占比：
33.33%
原创研究文献占比：
100.00%
SCI收录类型：
Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)
期刊官网：
期刊介绍英文：
For over 30 years, Work and Occupations has published rigorous social science research on the human dynamics of the workplace, employment, and society from an international, interdisciplinary perspective. Work and Occupations provides you with a broad perspective on the workplace, examining international approaches to work-related issues as well as insights from scholars in a variety of fields, including: anthropology, demography, education, government administration, history, industrial relations, labour economics, management, psychology, and sociology. In addition to regular features including research notes, review essays, and book reviews.
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 5.9 | 1.861 | 1.600 | 学科 排名 百分位 大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science 129 / 1466 91% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 57 / 230 75% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 2区 社会学 |
3区
劳动关系学
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
3区
社会学
SOCIOLOGY
|
否 | 否 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q1INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Q1SOCIOLOGY |
历年影响因子
| 2021年 | 2.4100 |
|---|---|
| 2022年 | 2.9000 |
| 2023年 | 4.4000 |
历年发表
| 2012年 | 37 |
|---|---|
| 2013年 | 36 |
| 2014年 | 33 |
| 2015年 | 29 |
| 2016年 | 26 |
| 2017年 | 18 |
| 2018年 | 27 |
| 2019年 | 21 |
| 2020年 | 26 |
| 2021年 | 22 |
| 2022年 | 21 |
投稿信息
出版国家(地区)：
United States
出版商：
SAGE
Work and Occupations - 最新文献
Book Review: Exit, Voice, and Solidarity: Contesting Precarity in the US and European Telecommunications Industries by Doellgast, Virginia
Pub Date : 2024-01-04 DOI: 10.1177/07308884231224795 Dustin Avent-HoltMore Than a Match: “Fit” as a Tool in Hiring Decisions
Pub Date : 2023-12-17 DOI: 10.1177/07308884231214279 Beth Nichols, David S. Pedulla, Jeff T. ShengThe Gender Wage Gap, Between-Firm Inequality, and Devaluation: Testing a New Hypothesis in the Service Sector.
Pub Date : 2023-11-01 DOI: 10.1177/07308884221141072 Carmen Brick, Daniel Schneider, Kristen Harknett
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