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Review of Public Personnel Administration

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3167

中科院SCI期刊分区 WOS期刊分区历年影响因子历年发表同类期刊

影响因子：

4.2

ISSN：

print: 0734-371X
on-line: 1552-759X

研究领域：

PUBLIC ADMINISTRATION

自引率：

7.70%

Gold OA文章占比：

21.50%

原创研究文献占比：

93.55%

SCI收录类型：

Social Science Citation Index (SSCI) || Scopus (CiteScore)

期刊官网：

http://rop.sagepub.com/

期刊介绍英文：

The Review of Public Personnel Administration publishes articles that reflect the varied approaches and methodologies used in the study and practice of public human resources management and labor.

CiteScore：

CiteScore	SJR	SNIP	CiteScore排名
9.7	1.932	2.412	学科排名百分位大类：Social Sciences 小类：Public Administration 10 / 232 95% 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management 21 / 230 91%

发文信息

中科院SCI期刊分区

大类	小类	TOP期刊	综述期刊
3区管理学	3区公共管理 PUBLIC ADMINISTRATION	否	否

WOS期刊分区

学科分类
Q1PUBLIC ADMINISTRATION

历年影响因子

2021年	4.0720
2022年	3.9000
2023年	4.2000

历年发表

2012年	31
2013年	38
2014年	16
2015年	13
2016年	38
2017年	36
2018年	23
2019年	29
2020年	34
2021年	28
2022年	33

投稿信息

出版国家(地区)：

United States

出版商：

SAGE

PubMed链接：

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/nlmcatalog?term=0734-371X%5BISSN%5D

Review of Public Personnel Administration - 最新文献

Gender Pay Disparities in Public Organizations: The Equalizing Externality of Union Membership

Pub Date : 2024-11-22 DOI: 10.1177/0734371x241298701 Evelyn Rodriguez-Plesa, Mohamad G. Alkadry, Ana-Maria Dimand

Improving Local Government Performance Through the Use of Contract Workers: A Case From South Korea

Pub Date : 2024-10-23 DOI: 10.1177/0734371x241291610 Naon Min, Jongseong Lee

Improving Social Equity Within Public Organizations: Authority Differentials as Reference Points for Fostering Diversity and Inclusion Within U.S. Federal Agencies

Pub Date : 2024-10-20 DOI: 10.1177/0734371x241286176 George A. Krause, Jungyeon Park

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