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6974
影响因子：
0.6
ISSN：
print: 1935-2611
on-line: 1935-262X
on-line: 1935-262X
研究领域：
MANAGEMENT
自引率：
6.70%
Gold OA文章占比：
29.67%
原创研究文献占比：
93.10%
SCI收录类型：
Emerging Sources Citation Index (ESCI) || Scopus (CiteScore)
CiteScore：
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 |
|---|---|---|---|
| 3.6 | 0.366 | 0.738 | 学科 排名 百分位 大类：Social Sciences 小类：Education 436 / 1543 71% |
发文信息
中科院SCI期刊分区
2025年3月20日发布
| 大类 | 小类 | TOP期刊 | 综述期刊 |
|---|---|---|---|
| 4区 管理学 | 4区 管理学 MANAGEMENT | 否 | 否 |
WOS期刊分区
| 学科分类 |
|---|
Q4MANAGEMENT |
历年影响因子
| 2022年 | 1.5000 |
|---|---|
| 2023年 | 0.5000 |
| 2024年 | 0.6000 |
历年发表
| 2012年 | 41 |
|---|---|
| 2013年 | 42 |
| 2014年 | 42 |
| 2015年 | 54 |
| 2016年 | 71 |
| 2017年 | 59 |
| 2018年 | 67 |
| 2019年 | 69 |
| 2020年 | 60 |
| 2021年 | 50 |
| 2022年 | 33 |
投稿信息
出版国家(地区)：
United Kingdom
出版商：
Wiley-Blackwell
Journal of Leadership Studies - 最新文献
Correction to “Bridging the Divide between Scholarly and Popular Leadership Writing”
Pub Date : 2026-03-26 DOI: 10.1002/jls.70042Correction to “Bridging the Divide between Scholarly and Popular Leadership Writing”
Pub Date : 2026-03-26 DOI: 10.1002/jls.70042Book Review: The Theory of Being: Practices for Transforming Self and Communities Across Difference
Pub Date : 2026-02-14 DOI: 10.1002/jls.70038 Mavis Gyesi
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本页显示期刊或杂志信息，仅供参考学习，不是任何期刊杂志官网，不涉及出版事务，特此申明。如需出版一切事务需要用户自己向出版商联系核实。若本页展示内容有任何问题，请联系我们，邮箱：info@booksci.cn，我们会认真核实处理。
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