《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容与评价——兼论该法案对劳动法的影响 | 《环球法律评论》2024年第3期

本文深入分析了《欧盟人工智能法案》的背景、主要内容及其对劳动法的影响。该法案采用基于风险分类的监管路径，明确禁止了存在不可接受风险的人工智能系统，并重点规制高风险人工智能系统。法案对劳动法的影响主要体现在对雇员进行社会评分、预测雇员犯罪风险、分析雇员情绪等系统的禁止，以及对岗位申请者和雇员使用人工智能系统的不同义务规定。此外，法案还强调了雇主向雇员提供相关人工智能技能培训的义务，以及工作中使用ChatGPT等人工智能系统的潜在问题。总体而言，该法案旨在平衡人工智能的发展与保护基本权利，但其复杂的监管要求可能对小微企业造成负担，同时也可能影响欧盟在全球经济中的地位。