陈洪磊：公司法如何回应“单人+AI”人工智能一人公司新型创业范式

本文围绕“单人+AI”人工智能一人公司（OPC）这一新型创业范式展开研究。背景方面，随着人工智能技术广泛应用，以“单人+AI”为核心的OPC创业模式在数字营销、AI算力服务等领域兴起，其具有劳动雇佣资本、经营管理智能化及企业家中心主义突出等核心特质。研究目的在于分析既有公司法规制机制的不足，并提出适配性改革路径。结论上，本文指出2023年《公司法》未能充分预判这一新业态，导致激励机制与约束机制均存在“制度洼地”。在激励机制端，建议缓和公司住所登记限制，允许人力资本作价出资；为AI参与公司治理预留制度通道；拓展多元融资渠道；建立极简注销与歇业缓冲机制。在约束机制端，应强化内部监督力量，要求创业者承担促进企业社会责任实现与监督“数字员工”的义务，落实个人责任。整体倡导包容审慎的规制理念，以推动人工智能OPC健康可持续发展。