“跨年还在值班，一个月不得挣2万！”上辈子作恶多端，这辈子元旦值班，没想到比跨年先来的是扎心

本文以幽默讽刺的笔触，探讨了医护人员在元旦等节假日期间仍需坚守岗位的社会现象。背景是医疗行业的特殊性要求其提供不间断服务，导致医护人员在普天同庆的日子里承受繁重工作与心理压力。文章通过社交媒体上的真实吐槽和案例，揭示了值班医护人员的无奈、自嘲与比惨心态，并深入剖析了其背后的制度原因。研究目的在于反映医护人员节假日工作的现实困境，并解释其为何不受《劳动法》中关于加班工资和休息时间的一般规定保护。结论指出，由于医疗行业属于特殊行业，且公立医院编制内医护人员属于人事关系而非劳动关系，因此其节假日值班被视为必要工作，通常无法享受三倍工资等法定福利，这已成为行业常态，要求医护人员“安心值班”。