【知网首发】跨越家族边界：企业领导班子跨家族联结与商业模式创新

本文基于家族企业治理特殊性，提出跨家族联结概念，从经历维度（教育背景、行业经验）和身份维度（创业元老、董事角色）探讨领导班子群体互动对商业模式创新的影响。研究通过对769家家族企业的实证分析发现：经历维度的跨家族联结显著促进商业模式创新，而身份维度的联结反而产生抑制作用；投资者网络中机构占比和供应商网络行业多样性均能正向调节上述关系。研究结论为家族企业优化治理结构、构建创新生态提供了实践启示。