【知网首发】“揭榜挂帅”制度能否提升企业创新绩效——基于多期双重差分方法的分析

本文从科技体制改革视角出发，以2013-2023年沪深A股非金融类上市公司为样本，运用多期双重差分模型研究"揭榜挂帅"制度对企业创新绩效的影响。研究背景基于国家创新体系重塑和科技发展新态势的需求。研究目的是探讨该制度对企业创新的作用机理及边界条件。研究发现：该制度通过创新资源集聚和创新潜能激发显著提升企业创新数量与质量；在专利诉讼风险低、跨区域揭榜力度大等情境下促进效应更显著；同时能提升企业核心竞争力和全要素生产率。结论表明该研究为政府部门激发企业创新活力提供了重要启示。