做导师越久,这些“小事”你越需要注意 | 自然职场
自然系列
2025-10-18 12:20
文章摘要
本文探讨了实验室负责人(PI)随着职业发展,与实验室成员之间年龄和经验差距扩大所带来的互动模式变化。背景方面,随着PI年龄增长和权威增强,实验室内部的权力动态和等级差异逐渐凸显,即使PI努力营造轻松氛围,其言行仍可能被赋予更重的分量。研究目的旨在分析这种距离扩大对科学讨论和反馈机制的影响,如成员可能因权威压制而减少反驳,阻碍科学进展。结论提出PI需主动应对,通过定期反思、培养开放讨论氛围和建立信赖反馈机制来缓解等级壁垒,具体措施包括在讨论中鼓励异议、尊重组员不同意见等。
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