“四天工作制”让员工更幸福，且不影响工作效率
自然系列
2025-10-10 12:40
文章摘要
背景：COVID-19大流行导致员工压力和倦怠水平激增，引发劳动力市场剧变。研究目的：通过覆盖6个国家141家公司的干预研究，验证四天工作制对员工福祉和工作效率的影响。结论：试行6个月的四天工作制显著提升了员工心理健康水平、工作满意度和幸福感，且90%参与企业在试验后决定保留该制度，表明工作效率未受影响。研究同时发现这种积极效应在12个月后依然持续，但需注意研究可能存在自述偏差和选择偏差。
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