最新|《研究与发展管理》2025年第4期目录

背景：数智时代下中国组织面临多层次矛盾与创新悖论挑战。研究目的：探讨中国式管理在数智时代的矛盾平衡艺术，分析智能制造、数字化转型对企业绩效与创新的影响机制。结论：研究表明通过悖论管理可实现数据共享与独占的平衡，数字化转型能抑制管理者短视行为，但需注意标准化建设与新质生产力的协同发展。