田野 | 数智时代的过劳问题及其法律因应

本文探讨了数智时代过劳问题的特征、成因及法律治理路径。背景方面，随着数字智能技术的广泛应用，过劳问题呈现出普遍性、隐蔽性、精神性等新特征，且与劳动力过剩并存。研究目的旨在分析数智时代过劳的成因，并提出系统化的法律治理方案。成因包括工作时间与私人时间边界模糊化、数智驱动薪酬制的负面影响、算法管理的重压以及资本的逐利本性。结论部分提出通过革新劳动基准、赋予劳动者离线权、课以用人单位算法善治义务以及完善过劳救济机制，构建全面的过劳治理体系。