王贻芳院士：人才评价最可靠指标是“小同行的脑袋” | 全国两会

本文报道了中国科学院院士王贻芳关于人才评价的观点。王贻芳认为，评价人才最可靠的指标是“小同行的脑袋”，即依赖同行专家的主观判断而非硬性指标。他介绍了中国科学院高能物理研究所（高能所）实施的一套“另类”评价体系，该体系不依赖论文数量或项目经费，而是通过专家委员会对科研人员的实际贡献进行评价。这套体系在高能所运行了十多年，有效支持了科研人员的多任务承担和重大任务的快速组织。王贻芳强调，科学研究的评价复杂，不存在绝对公正的客观标准，而应信任科学家的公正判断。