梁栋｜数智化职场中劳动者个人信息保护的特性、价值与规则

随着数智化时代的到来，职场中的劳动者个人信息保护问题日益突出。文章首先分析了数智化职场中劳动者个人信息保护的特殊性，指出数智化加剧了劳动关系从属性对个人信息保护的抑制效应。接着，文章探讨了数智化职场中劳动者个人信息保护的价值，包括捍卫劳动者的平等就业权、保护工作中的权利以及保障再就业的自由。最后，文章提出了数智化职场中劳动者个人信息的阶段性保护规则，包括求职考察阶段、在职监控阶段和离职办结阶段的保护措施，强调了用人单位在不同阶段对劳动者个人信息处理的合法性和合理性。