震撼！大三甲缩减行政后勤奖金、砍掉了冗余人员！国家卫健委最新回应！三明“541”政策让行政后勤人员数量变得合理，各省市如何跟进？

近期，上海多家医院开始实施行政后勤人员的缩减政策，这一举措是国家卫健委优化医院内部人员结构比例的直接响应。文章指出，医院行政后勤人员数量过多，导致临床人员不满，这种现象在全国范围内普遍存在。通过引入三明医改的“541”政策，即医生、护理、药剂和行政后勤人员的工资分配比例为5:4:1，医院旨在优化人员结构，减少冗余，提高临床一线的效率和收入。这一改革不仅提高了临床人员的积极性，还可能改变以往行政后勤岗位的吸引力，使其不再成为医护人员的首选。文章还提到，未来可能会有更多医院跟进这一政策，以提升医疗服务质量和效率。