2024年第4期：数字化转型与企业内共同富裕——基于价值创造—价值占有框架的分析

本文探讨了数字化转型对企业内部共同富裕的影响，基于价值创造—价值占有框架进行分析。研究发现，数字化转型能够提升企业平均薪酬并缩小高管与员工之间的薪酬差距，通过提升薪酬支付能力、优化劳动力结构和抑制高管超额在职消费来实现。异质性分析表明，这种效应在非国有、劳动密集型和小规模企业中更为显著，且在成长期和成熟企业中效果更明显。研究为促进数字经济与共同富裕的协同发展提供了微观层面的启示。