Rezension des INWORK(工作环境中的诚信)

IF 1 4区心理学 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED

Zeitschrift Fur Arbeits-Und Organisationspsychologie Pub Date : 2022-12-21 DOI:10.1026/0932-4089/a000408

I. Gauglitz, A. Schütz

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摘要

摘要.劳动市场改革委员会是一项案例判断测试(基民盟)就是专业操正直评估。该组织由23个关于冲突的工作情况的描述组成，每个描述有4种选择，其中包括多少有适得其反的行为。测试者应该选择能反映出他在描述的情形中典型行为的选项。在测试和评价中提供客观性。核实部分都有合法性的迹象然而，仍有必要对异域信息进行更多研究，并采用标准样本，包括更多的女性候选人。

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Rezension des INWORK (Integrity in work-related situations)

Zusammenfassung. Der INWORK (Integrity in work-related situations) ist ein Situational Judgment Test (SJT) zur Erfassung der beruflichen Integrität. Der INWORK besteht aus 23 Beschreibungen konfliktbehafteter Arbeitssituationen mit jeweils 4 Handlungsoptionen, die mehr oder weniger kontraproduktive Verhaltensweisen beinhalten. Testpersonen sollen diejenige Option wählen, die ihr typisches Verhalten in der beschriebenen Situation am besten widerspiegelt. Objektivität bei Testdurchführung und -auswertung ist gegeben. Reliabilität ist in Teilen gegeben und Hinweise auf Validität liegen vor. Allerdings sind weitere Studien mit Fremdurteilen sowie eine Normstichprobe, bestehend aus Bewerber_innen, notwendig.

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Zeitschrift Fur Arbeits-Und Organisationspsychologie PSYCHOLOGY, APPLIED-

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期刊介绍： In Kooperation mit der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)