Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil

Esse artigo compara os salarios da mao de obra terceirizada no Brasil com os dos trabalhadores contratados diretamente pelas empresas. A comparacao simples entre as remuneracoes medias dos dois grupos indica que os salarios dos terceirizados sao 17% inferiores, mas quando o diferencial e controlado pelo efeito fixo do trabalhador, a diferenca cai para 3%. Alem disso, as evidencias apontam para uma grande heterogeneidade no diferencial salarial. Trabalhadores de ocupacoes de baixa qualificacao tem remuneracao ate 12% inferior quando estao terceirizados. Por outro lado, as ocupacoes de alta qualificacao oferecem salarios estatisticamente iguais ou ate mesmo maiores, em media, para os terceirizados. As evidencias indicam ainda que o diferencial desfavoravel ao terceirizado se reduziu entre 2007 e 2012. Os resultados obtidos podem ser interpretados como consequencia da conjuncao de fatores de mercado (oferta de mao de obra terceirizada vis-a-vis a demanda) e fatores institucionais.