UCSG室内设计与广告平面管理专业毕业生的就业情况

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Carlos Eduardo Castro Molestina
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摘要

本研究量化了毕业生毕业后对就业状况影响的差异。本研究的目的是分析大学与企业之间的关系,并分析大学与企业之间的关系。本研究的目的是分析大学与企业之间的关系,以及大学与企业之间的关系。结果如下:就业融合发展缓慢:很大比例的人独立工作。雇主和毕业生对学术培训感到满意,在专业概况之外的领域发现了工作弱点。瓜亚基尔天主教圣地亚哥大学(UCSG)并不是劳动力供应和专业人员需求之间的联系,以前的就业能力研究没有为毕业生提出后续机制。室内设计要求具备设计、家具设计、声学与照明技术和景观设计方面的硕士学位。广告图形管理;少数人表示对专业或研究生感兴趣。最后,毕业生跟踪机制将提供关于毕业生工作表现的结构化、持续、可靠和详细的信息,从而设计计划、政策和改进,以加强教育水平。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Situación Laboral de Graduados en Diseño de Interiores y Gestión Gráfica Publicitaria, UCSG
Este estudio cuantifica las diferencias de impacto sobre la situación laboral de los graduados a partir de su titulación. Se aplicó un cuestionario a 52 empleadores y 176 graduados, se consideraron condiciones de empleabilidad, la satisfacción por la formación recibida, el enlace de la universidad con las empresas, tareas afines al quehacer profesional y la continuidad en la formación profesional.Los resultados obtenidos han sido los siguientes: La inserción laboral evoluciona de manera lenta: un alto porcentaje labora de forma independiente. Empleadores y graduados se encuentran satisfechos con la formación académica, se han detectado debilidades laborales en campos ajenos al perfil profesional. La Universidad Católica Santiago de Guayaquil (UCSG) no está siendo el enlace de la oferta laboral con la demanda de profesionales, estudios de empleabilidad anteriores no han propuesto mecanismos de seguimiento a los graduados. Diseño de Interiores demanda la creación de una maestría en: Diseño, Diseño del Mueble, Acústica & Luminotecnia y Paisajismo. En Gestión Gráfica Publicitaria; un porcentaje minoritario manifestó interés por una especialización o posgrado.Finalmente, un mecanismo de seguimiento a graduados permitirá contar con información estructurada, continua, confiable y detallada sobre el desempeño laboral de los egresados y con ello diseñar planes, políticas, mejoras que fortalezcan el nivel educativo.
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