制定高等教育的包容性政策

IF 0.5 4区 社会学 Q4 SOCIOLOGY
Alicia Benet-Gil
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Los resultados muestran como la Universitat Jaume I se organiza para atender la diversidad y fomenta acciones dirigidas a ello, pero los participantes consideran que deben mejorarse algunos aspectos relativos al acceso y la permanencia. Como conclusion se apunta a la necesidad de generar una politica inclusiva que englobe a todos los servicios y normativas desde un enfoque intercultural e inclusivo. EnglishThe diversity of university students and the emerging inclusive policies justify the intention to explore their applicability in the field of higher education. The aim of this study is to investigate the policies and regulations promoted by the university to guarantee access and permanence of students and also to find out how the university community perceives it. For this purpose, the case study has been used and interviews and focus groups with the rectoral team, university services, teachers and students have been carried out. 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摘要

大学学生的多样性和新兴的包容性政策证明了探索其在高等教育领域的适用性的意图。本研究旨在探讨Jaume I大学促进的政策和法规,以确保学生的访问和持久性,以及大学社区如何看待这一点。为此,我们采用个案研究的方法,并对校长团队、服务人员和技术人员进行访谈和焦点小组,以满足学生、教师和学生的多样性。对该机构的主要文件进行了分析。结果显示,Jaume I大学是如何组织自己来解决多样性问题的,并鼓励针对多样性的行动,但参与者认为,与获取和持久性有关的某些方面需要改进。最后,我们指出有必要制定一项包容性政策,从跨文化和包容性的角度包括所有服务和法规。大学学生的多样性和新兴的包容性政策证明了探索其在高等教育领域适用性的意图是合理的。本研究的目的是调查大学为确保学生入学和留校而推行的政策和法规,并了解大学社区对此的看法。为此目的,使用了案例研究,并与校长团队、大学服务、教师和学生进行了访谈和焦点小组。此外,还分析了该机构的主要文件。主要结果显示,若梅大学是如何组织起来解决多样性问题并促进为此目的而采取的行动的,但与会者认为,在准入和持久性方面应当有所改进。结论指出,需要制定一项包容性政策,以跨文化和包容性的方式制定所有服务和规章。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Desarrollo de políticas inclusivas en la educación superior
espanolLa diversidad del alumnado universitario y las politicas inclusivas emergentes justifican la intencion de explorar su aplicabilidad en el ambito de la educacion superior. Este estudio pretende indagar en las politicas y normativas que promueve la Universidad Jaume I para garantizar el acceso y permanencia de los estudiantes y en como percibe esto la comunidad universitaria. Para ello se ha recurrido al estudio de caso y se han realizado entrevistas y grupos focales para el equipo rectoral, para los responsables y tecnicos de los servicios que atienden a la diversidad del alumnado, los docentes y los estudiantes. Tambien se ha efectuado un analisis de los principales documentos de la institucion. Los resultados muestran como la Universitat Jaume I se organiza para atender la diversidad y fomenta acciones dirigidas a ello, pero los participantes consideran que deben mejorarse algunos aspectos relativos al acceso y la permanencia. Como conclusion se apunta a la necesidad de generar una politica inclusiva que englobe a todos los servicios y normativas desde un enfoque intercultural e inclusivo. EnglishThe diversity of university students and the emerging inclusive policies justify the intention to explore their applicability in the field of higher education. The aim of this study is to investigate the policies and regulations promoted by the university to guarantee access and permanence of students and also to find out how the university community perceives it. For this purpose, the case study has been used and interviews and focus groups with the rectoral team, university services, teachers and students have been carried out. Furthermore, the main documents of the institution has been analyzed. The main results show how the Universitat Jaume I is organized to address diversity and promotes actions aimed at this, however participants consider that some aspects of access and permanence should be improved. The conclusions point out the need to generate an inclusive policy that develops all services and regulations from an intercultural and inclusive approach.
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