针对员工心理困扰的防御策略

Wellington Lima Amorim, A. Carvalho, Rachel Vianna Leão
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摘要

本文旨在促进工人的心理健康。为此,我们寻求,作为背景,一个简短的历史背景的工作。20世纪下半叶资本主义模式的扩张导致了工作时间的逐渐增加和不间断的奉献,这对工人的健康产生了影响。这项工作评估了成功工人的概况,在工作的背景下的痛苦,以及Dejours和尼采如何悲惨地感知痛苦,作为生命固有的,不可避免的。此外,我们试图了解他们如何看待在这些工作组织中使用对痛苦的防御和对痛苦的防御策略,这可以带来平衡或不平衡。最后,他强调了批判性专业人士的重要性,以及一个促进痛苦过程的空间作为一种平衡。本研究采用定性研究方法,通过文献综述,以工作心理动力学和哲学为理论参考。根据研究作者的说法,疼痛和痛苦是工作中固有的,两者都是工人主体性的组成部分。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Estratégias defensivas contra o sofrimento psíquico entre trabalhadores
O artigo propõe contribuir para a saúde mental dos trabalhadores. Para tanto, buscou-se, como pano de fundo, um breve contexto histórico do trabalho. A expansão do modelo capitalista, na segunda metade do século XX, acarretou um aumento progressivo do tempo e da dedicação ininterrupta ao emprego, o que repercutiu sobre a saúde do trabalhador. Este trabalho avaliou o perfil do trabalhador de sucesso, o sofrimento presente no contexto do trabalho e como Dejours e Nietzsche percebem tragicamente o sofrimento, como inerente à vida, inevitável. Além disso, buscou entender como ambos percebem a utilização de defesas contra o sofrimento nessas organizações de trabalho e as estratégias defensivas contra o sofrimento, que podem trazer o equilíbrio ou o desequilíbrio. E, por último, enfatizou a importância de profissionais críticos e de um espaço que facilite o processo de sofrimento como equilíbrio. A pesquisa adotou o método qualitativo, por meio de uma revisão de literatura, utilizando como referencial teórico a Psicodinâmica do Trabalho e a Filosofia. Identificou-se, com base nos autores estudados, que a dor e o sofrimento são inerentes ao trabalho e que ambos têm caráter constituinte na subjetividade dos trabalhadores.
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