加强残疾人的就业能力。阿亚库乔- 2019

Angélica Ramírez Espinoza, Julia F. Palomino Mayhua, José L. Quicaño Ramírez, Ana I. Suárez Cruzado, Paul J. Soto Palomino, Marco R. Quichua Cabana, Georgina Ruiz Montes, Blanca E. Yucra Barboza
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摘要

加强残疾人就业能力的项目。阿亚库乔- 2019。这是一项应用研究和准实验设计,旨在“向劳动力市场推荐被认可为人力资源行政助理和后勤助理的残疾人”。本研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性,该研究的目的是评估一项研究的有效性。他的结论是:1。在劳动能力建设项目中,60%是男性;56%的人年龄在41岁以上。2. 在同一课程中,只有59.4%的学员开始了课程,10.5%的学员参加了人力资源行政助理工作坊,89.5%的学员参加了后勤助理工作坊。10.5%的人完成了人力资源管理助理课程,63.1%的人完成了后勤助理课程:6名男性和6名女性4。在经过培训和认证的人中,35.7%已经进入劳动力市场。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Fortalecimiento de capacidades en personas con discapacidad para su inserción laboral. Ayacucho - 2019
El proyecto Fortalecimiento de Capacidades en Personas con Discapacidad para su Inserción Laboral. Ayacucho - 2019. Es una investigación de tipo aplicativo y diseño cuasi experimental, tiene como objetivo “Proponer al mercado laboral personas con discapacidad acreditados como Asistente Administrativo de Recursos Humanos y Asistente de Logística.”. La Muestra fue Censal, los estudios se realizaron en el Laboratorio de la E.P. de Enfermería. Sus conclusiones fueron: 1. En el proyecto de Fortalecimiento de Capacidades Laborales: el 60% son hombres; el 56% mayores 41 años.  2. En el mismo curso solo el 59.4% de los inscritos iniciaron el curso - 10.5% lo hicieron en el curso taller de Asistente de Administración de Recursos Humanos y el 89.5% lo hicieron en el curso taller de Asistente de Logística. 3. El 10.5% concluyeron el curso Asistente de Administración de Recursos Humanos ambos hombres, el 63.1%, concluyeron el curso de Asistente de Logística: 6 hombres y seis mujeres 4. De los capacitados y acreditados 35.7% ya están insertados en el mercado laboral.
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