Una propuesta de modelo educativo para las organizaciones exponenciales

La sociedad, las empresas y los profesionales actuales se encuentran en un complejo proceso de transformacion, con la necesidad de incorporarse a un nuevo contexto digital empresarial, inherente a la transformacion digital de las organizaciones, que se ha dado en llamar «nueva economia». En este contexto, los referentes son las organizaciones exponenciales, que incluyen competencias adicionales especificas. Con el fin de dar respuesta a este tipo de organizaciones, se propone un nuevo marco formativo, caracterizado por la capacitacion tecnologica, que ademas evolucionara en paralelo con la transformacion digital educativa, social, politica, economica y empresarial. En este trabajo de investigacion se propone un nuevo marco formativo, basado en la adquisicion de las competencias inherentes al liderazgo disruptor, que mejora la competitividad de los profesionales y, por ende, de las empresas.