Светлана Гавриловна Климова, S. G. Klimova, М.А. Михеенкова, М.А. Mikheyenkova, В.В. Руссович, V.V. Russovich
{"title":"Формализованная эвристика типологизации социума","authors":"Светлана Гавриловна Климова, S. G. Klimova, М.А. Михеенкова, М.А. Mikheyenkova, В.В. Руссович, V.V. Russovich","doi":"10.36535/0548-0027-2021-12-2","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Рассматриваются проблемы формализации исследовательских эвристик, используемых в процессе эмпирической типологизации социальных объектов или явлений. Для решения этих проблем используются средства ДСМ-метода автоматизированной поддержки исследований. Представлены результаты изучения помогающего поведения, в том числе различных форм корпоративного и индивидуального волонтёрства. Выявлены значимые различия в некоторых детерминирующих факторах помогающего поведения. Предложены рекомендации для социальной политики компаний в отношении волонтёрской деятельности сотрудников.","PeriodicalId":24076,"journal":{"name":"Научно-техническая информация. Серия 2: Информационные процессы и системы","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Научно-техническая информация. Серия 2: Информационные процессы и системы","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36535/0548-0027-2021-12-2","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Рассматриваются проблемы формализации исследовательских эвристик, используемых в процессе эмпирической типологизации социальных объектов или явлений. Для решения этих проблем используются средства ДСМ-метода автоматизированной поддержки исследований. Представлены результаты изучения помогающего поведения, в том числе различных форм корпоративного и индивидуального волонтёрства. Выявлены значимые различия в некоторых детерминирующих факторах помогающего поведения. Предложены рекомендации для социальной политики компаний в отношении волонтёрской деятельности сотрудников.