{"title":"动机和工作满意度的影响路径对员工工作表现的PT . Tiki Nugraha Ekakurir马车雅加达东部地区(JNE)","authors":"Aji Dikdoyo, Dini Amalia, Achmad Ramadhoni","doi":"10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerjaterhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiki JNE pedati Jakarta Timur. Penelitian inidilakukan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 110 karyawan PT.Tiki JNE Pedati Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Analisis yangdigunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian kualitas data terdiri dari uji validitas dan ujireabilitas ,yang selanjutnya uji model structural dengan melihat nilai R-Square dan nilai Qsquareyang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis dengan melihat nilai Tstatistikdan nilai P Value yang dihasilkan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja.","PeriodicalId":30812,"journal":{"name":"Wacana Jurnal Sosial dan Humaniora","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur\",\"authors\":\"Aji Dikdoyo, Dini Amalia, Achmad Ramadhoni\",\"doi\":\"10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerjaterhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiki JNE pedati Jakarta Timur. Penelitian inidilakukan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 110 karyawan PT.Tiki JNE Pedati Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Analisis yangdigunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian kualitas data terdiri dari uji validitas dan ujireabilitas ,yang selanjutnya uji model structural dengan melihat nilai R-Square dan nilai Qsquareyang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis dengan melihat nilai Tstatistikdan nilai P Value yang dihasilkan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja.\",\"PeriodicalId\":30812,\"journal\":{\"name\":\"Wacana Jurnal Sosial dan Humaniora\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Wacana Jurnal Sosial dan Humaniora\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Wacana Jurnal Sosial dan Humaniora","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37817/ikraith-humaniora.v7i1.2264","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究的目的是确定职业动机和满意度对PT. Tiki JNE篷车东部工作表现的影响。这项研究采用了一种数据收集方法，将调查问卷分发给PT.Tiki JNE van east Jakarta 110名员工。样本采用了slovin的公式。在本研究中使用的分析包括测试数据质量的有效性和测试能力，这将通过观察R-Square和由此产生的qsquareal值来测试结构模型，最后通过观察t统计性值和P值值来测试假设。研究结果表明，工作动机与工作表现直接相关，工作满意度与工作表现直接相关。
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Di Wilayah Pedati Jakarta Timur
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerjaterhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Tiki JNE pedati Jakarta Timur. Penelitian inidilakukan metode pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner pada 110 karyawan PT.Tiki JNE Pedati Jakarta Timur. Sampel diambil menggunakan rumus slovin. Analisis yangdigunakan dalam penelitian ini yaitu pengujian kualitas data terdiri dari uji validitas dan ujireabilitas ,yang selanjutnya uji model structural dengan melihat nilai R-Square dan nilai Qsquareyang dihasilkan, dan yang terakhir pengujian hipotesis dengan melihat nilai Tstatistikdan nilai P Value yang dihasilkan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secaralangsung terhadap prestasi kerja.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
