冲突扑克

IF 1 4区心理学 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED

Zeitschrift Fur Arbeits-Und Organisationspsychologie Pub Date : 2019-01-01 DOI:10.1026/0932-4089/A000289

Sebastian Seibel, J. Volmer

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摘要

摘要.Conflict扑克(背包、安曼、百克和范·维格克鲁胡[2016年])是一次在冲突局势中打出的游戏训练。在可能的冲突中，玩扑克牌被用来指定角色。然后再进行一次小组讨论，以模拟这个冲突的状态。《指南》没有详细说明这一方法的基础、设计和执行。也没有消息证实训练有效性尽管如此，我们认为竞争应用可以作为训练概念的组成部分。我们建议只使用有暴力管理经验的人

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Conflict Poker

Zusammenfassung. Conflict Poker ( Ruckstuhl, Ammann, Zentner & van Wijnkoop Lüthi, 2016 ) ist ein spielerisches Training zum Umgang mit Konfliktsituationen. Mitspielenden wird mithilfe von Spielkarten eine bestimmte Rolle in einer fiktiven Konfliktsituation zugeordnet. Diese Konfliktsituation wird anschließend in einer Gruppendiskussion simuliert. Detaillierte Hinweise zur theoretischen Grundlage, zur Konstruktion des Verfahrens und zur Durchführung werden im Leitfaden nicht gegeben. Weiterhin gibt es keine Hinweise zur Wirksamkeitsüberprüfung des Trainings. Trotzdem sehen wir für Conflict Poker Anwendungspotential als Bestandteil eines Trainingskonzepts. Wir empfehlen den Einsatz allerdings nur Personen mit Erfahrung im Konfliktmanagement.

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Zeitschrift Fur Arbeits-Und Organisationspsychologie PSYCHOLOGY, APPLIED-

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期刊介绍： In Kooperation mit der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)