环境行政法中的激励/奖励公式。从战略管理的角度看管理主体

Alcides Francisco Antúnez Sánchez
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摘要

本文提出了战略管理的观点,企业家作为管理主体的适当实施和应用将使他们在一个施加贸易壁垒的苛刻市场中更具竞争力;为了实现这一目标,自上个世纪以来,环境行政法中的刺激/奖励公式作为需要考虑的激励之一出现了。政策公共行政部门,以便实现所规定的建设实现可持续发展的模式,如megaprincipio环境法,人与自然的关系和实现保护环境需要的人居条件不影响经济活动的发展他的影响,需要建立机制,使自然、社会和经济和谐共存的措施和程序。它的目的是证明实施战略管理的必要性,促进管理主体内的激励/奖励公式,从而实现可持续发展,作为国家公共政策的一部分。本文采用综合分析、归纳-演绎、法律比较等研究方法。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La fórmula estimulación/recompensa en el derecho administrativo ambiental. Visión desde la administración estratégica por los sujetos de gestión
El ensayo propone una mirada a la Administración Estratégica, donde su adecuada implementación y aplicación por los empresarios como sujetos de gestión les permitirá ser más competitivos en un mercado exigente que impone barreras comerciales; para ello aparece desde el pasado siglo XX la formula estimulación/recompensa desde el derecho administrativo ambiental, como uno de los incentivos a ponderarse. Con las políticas de fomento establecidas por la Administración Pública, permitirán lograr alcanzar el paradigma del desarrollo sostenible, como el megaprincipio del derecho ambiental, donde el hombre en su relación con la naturaleza y a fin de lograr la conservación de las condiciones ambientales que requiere para su hábitat sin perjuicio del desarrollo de las actividades económicas que lo impactan, necesita establecer los mecanismos, medidas y procedimientos que permitan una convivencia armónica de lo natural, de lo social y de lo econó- mico. Se propone como objetivo demostrar la necesidad de con la implementación de la Administración Estratégica, fomentar las fórmulas de estimulación/recompensa dentro de los sujetos de gestión para alcanzar con ello el desarrollo sostenible como parte de las políticas públicas de los Estados. Son utilizados los métodos de investigación de análisis síntesis, inducción-deducción, comparación jurídica.
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