股权集中、董事会和高管薪酬

IF 0.5 4区 管理学 Q4 BUSINESS
Maria Aparecida De Oliveira Freitas, Gustavo Magno Lopes Pereira, Alessandra Carvalho de Vasconcelos, M. M. M. D. Luca
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摘要

通过对股权集中和董事会结构对高管薪酬水平的影响的调查,可以阐明巴西公司代理冲突的动态。本研究结果显示,2014-2016年期间,232家B3上市公司的股权集中对高管薪酬水平有负面影响,这与代理理论一致。此外,董事会结构的特点对高管薪酬有影响,其中一些特点影响薪酬对股权集中的敏感性,与管理权力的方法相反,突出了巴西主要冲突的优势。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
CONCENTRAÇÃO ACIONÁRIA, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS
A investigacao da influencia da concentracao acionaria e da estrutura do conselho de administracao no nivel de remuneracao de executivos permite esclarecer a dinâmica dos conflitos de agencia presentes na empresa brasileira. Os resultados dessa investigacao, em 232 empresas listadas na B3, no periodo 2014-2016, apontam que a concentracao acionaria influencia negativamente o nivel de remuneracao executiva, coerentemente com a Teoria da Agencia. Ademais, caracteristicas da estrutura do conselho de administracao tem repercussao sobre a remuneracao executiva, alem do que algumas dessas caracteristicas afetam a sensibilidade da remuneracao a concentracao acionaria, que, contrariamente a Abordagem do Poder Gerencial, evidencia o predominio do conflito principal-principal no Brasil.
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