{"title":"薪酬和工作纪律对员工绩效的影响:Satria Tamba Saroha Purba1、Supriadi2、shafrizal3","authors":"Satria Tambasaroha Purba, Supriadi Supriadi, Syafrizal Syafrizal","doi":"10.30743/jmb.v5i1.6778","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah : Ada pengaruh yang signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Pengangkutan Auto Sidikalang yang beralamat di jalan Sisingamangaraja nomor 312, Kota Sidikalang, Kecamatan Sidikalang, Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatera Utara, kode pos 22219, dengan populasi sebanyak 40 orang, dan sampel penelitian sebanyak 40 orang. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya.","PeriodicalId":55764,"journal":{"name":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","volume":"24 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Satria Tamba Saroha Purba1, Supriadi2, Syafrizal3\",\"authors\":\"Satria Tambasaroha Purba, Supriadi Supriadi, Syafrizal Syafrizal\",\"doi\":\"10.30743/jmb.v5i1.6778\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah : Ada pengaruh yang signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Pengangkutan Auto Sidikalang yang beralamat di jalan Sisingamangaraja nomor 312, Kota Sidikalang, Kecamatan Sidikalang, Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatera Utara, kode pos 22219, dengan populasi sebanyak 40 orang, dan sampel penelitian sebanyak 40 orang. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya.\",\"PeriodicalId\":55764,\"journal\":{\"name\":\"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis\",\"volume\":\"24 1\",\"pages\":\"\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-24\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6778\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Benefit Jurnal Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.30743/jmb.v5i1.6778","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
本研究旨在分析补偿的影响，以及部分和同时对员工绩效的工作纪律。提出的假设是:部分和集体工作纪律对员工表现有重大影响。该研究是在PT. Auto - siingaaraja street 312号、西塞朗镇、苏门答腊北部代里摄政、西贾兰街道、邮政编号22219、人口约40人、样本研究中进行的。根据补偿所得的分析结果，员工的表现具有积极和显著的影响。工作纪律对员工的表现有积极和重要的影响。集体(多)对员工表现有积极和重要的补偿和纪律影响。因此，提出的假设被认为是正确的。
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Satria Tamba Saroha Purba1, Supriadi2, Syafrizal3
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah : Ada pengaruh yang signifikan kompensasi dan disiplin kerja secara parsial dan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Pengangkutan Auto Sidikalang yang beralamat di jalan Sisingamangaraja nomor 312, Kota Sidikalang, Kecamatan Sidikalang, Kabupaten Dairi, Provinsi Sumatera Utara, kode pos 22219, dengan populasi sebanyak 40 orang, dan sampel penelitian sebanyak 40 orang. Berdasarkan hasil analisis diperoleh kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. secara bersama-sama (multiple) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis yang diajukan diterima kebenarannya.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
