关于可持续性和组织伦理的文献综述:相关行动者

Celina Noé Amato
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摘要

一般的伦理及其在管理中的复制,通过诸如商业伦理或商业伦理等概念,被认为是在可持续发展框架内分析和解释组织的社会视角的有效工具。本文回顾了组织中可持续性和伦理的现状,以理解其在管理中的适用性,并区分相关利益相关者。本研究的目的是通过对来自不同学科的38份涉及这些主题的出版物的文献综述方法。本研究的目的是分析组织作为社会生态系统的观点,以促进基于伦理的价值观,是组织可持续性的一种替代方法。从这个理念的社会、环境和经济行动者所关注或受企业采取行动,或者—利益收取打下了一个特殊利益和信誉,因为环境和社会关系是影响最终系统的可持续性或不可持续。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Revisión bibliográfica sobre sustentabilidad y Ética organizacional: Actores relevantes
La ética en general y sus réplicas en el management, a través de conceptos como la ética empresarial o ética en los negocios, se considera un instrumento válido de análisis y de interpretación de la perspectiva social de una organización en el marco de la sustentabilidad. El presente ensayo revisa el estado del arte de la sustentabilidad y la ética en las organizaciones para comprender su aplicabilidad en la gestión y distinguir los actores relevantes. Para ello, utiliza una metodología de revisión bibliográfica de treinta y ocho publicaciones que tratan estos temas desde diversas disciplinas. El hallazgo del análisis indica que la mirada de las organizaciones como sistemas socioecológicos promueve valores basados en la ética y es una alternativa de abordaje de la sustentabilidad organizacional. Desde esta concepción los actores sociales, ambientales y económicos que tienen un interés o son afectados por la acción o inacción de una empresa -los stakeholders- cobran un especial interés y prestigio, dado que las bases de las relaciones entre lo social y lo ambiental es lo que repercute finalmente en la sustentabilidad o insustentabilidad de un sistema.
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