拉丁美洲家族企业的环境、社会和公司治理(ESG)标准

IF 0.5 Q4 HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM
Luis Andrés Campillo Cortés, Guadalupe del Carmen Briano Turrent
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摘要

联合国《2030年议程》确立的可持续发展目标(sdg)促使商业部门从环境、社会和公司治理角度衡量非财务绩效(ESG指标)。这项探索性工作的目的是提出一个ESG指标矩阵,以评估拉丁美洲家族企业的可持续承诺。矩阵指标与环境要素分为三个维度:30(物流资源,减少排放、使用流程、过程和产品创新)、社会(人权、劳工做法、利益团体和责任)和公司治理(企业管理、产品结构、企业社会责任战略理事会)。这项工作有助于可持续发展和家族企业领域的国际文献,为致力于可持续发展目标的企业部门提出了一种自我评估工具。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) para empresas familiares latinoamericanas
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, ha motivado al sector empresarial a medir el desempeño no financiero en las perspectivas ambiental, social y de gobierno corporativo (indicadores ESG). Este trabajo de carácter exploratorio, tiene como objetivo proponer una matriz de indicadores ESG para valorar el compromiso sostenible en empresas familiares latinoamericanas. La matriz de indicadores se conforma de 30 elementos divididos en tres dimensiones: ambiental (uso de recursos, reducción de emisiones, logística de procesos, innovación de procesos y productos), social (derechos humanos, prácticas laborales, grupos de interés y responsabilidad del producto) y gobierno corporativo (gestión corporativa, estructura del consejo, estrategias de responsabilidad social empresarial). Este trabajo contribuye a la literatura internacional en el ámbito de la sustentabilidad y la empresa familiar, al proponer un instrumento de autoevaluación para el sector empresarial comprometido con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
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Podium-Sport Leisure and Tourism Review
Podium-Sport Leisure and Tourism Review HOSPITALITY, LEISURE, SPORT & TOURISM-
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