从教育管理转变教育:走向心态的转变

J. Jimenez-Cruz
{"title":"从教育管理转变教育:走向心态的转变","authors":"J. Jimenez-Cruz","doi":"10.21676/23897856.2646","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"espanolEste articulo plantea la transcendencia sobre la organizacion del trabajo en las instituciones de educacion superior, proponiendo la generacion de nuevas estructuras que reparen las falencias existentes alrededor de la falta de planeacion, direccionamiento y gestion, que bloquea sustancialmente a los integrantes de la comunidad educativa. Por tanto, en este documento se exponen ideas asociadas a la profesionalizacion de acciones educativas comparadas con la elaboracion de tareas en un entorno laboral, a partir de un proyecto pedagogico-organizacional que integra los rasgos de identidad del modelo de administracion y la gestion educativa, la estructura de un curso de formacion para directivos y profesores sobre la apertura del aprendizaje y la innovacion y la creacion de la estrategia pedagogica y organizacional para mejorar las practicas de direccion. La metodologia utilizada se enfoco particularmente en la observacion de hechos y realidades (proyectiva-holistica) los sujetos y sus relaciones e interacciones en el contexto pedagogico y organizacional. EnglishThis article presents an analysis about work system organization inside higher education institutions; proposing the generation of new structures that repair troubles around the lack of planning, addressing and management, which substantially blocks the members of the educational community. Therefore, the document offers ideas associated with the professionalization of educational actions compared to the preparation of tasks in a work environment; based on a pedagogical-organizational project, which integrates the following factors: the identity features of administration model, the educational management perspective, the structure of a training course for managers and professors on the opening of learning and innovation; and, finally, the creation of the pedagogical and organizational strategy to improve management corporative practices. The methodology used was particularly focused on the observation of facts and realities (projective-holistic), centered on the subjects, and their relationships and interactions in the pedagogical and organizational context.","PeriodicalId":20367,"journal":{"name":"Praxis Journal of Philosophy","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-12-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"10","resultStr":"{\"title\":\"Transformando la educación desde la gestión educativa: hacia un cambio de mentalidad\",\"authors\":\"J. Jimenez-Cruz\",\"doi\":\"10.21676/23897856.2646\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"espanolEste articulo plantea la transcendencia sobre la organizacion del trabajo en las instituciones de educacion superior, proponiendo la generacion de nuevas estructuras que reparen las falencias existentes alrededor de la falta de planeacion, direccionamiento y gestion, que bloquea sustancialmente a los integrantes de la comunidad educativa. Por tanto, en este documento se exponen ideas asociadas a la profesionalizacion de acciones educativas comparadas con la elaboracion de tareas en un entorno laboral, a partir de un proyecto pedagogico-organizacional que integra los rasgos de identidad del modelo de administracion y la gestion educativa, la estructura de un curso de formacion para directivos y profesores sobre la apertura del aprendizaje y la innovacion y la creacion de la estrategia pedagogica y organizacional para mejorar las practicas de direccion. La metodologia utilizada se enfoco particularmente en la observacion de hechos y realidades (proyectiva-holistica) los sujetos y sus relaciones e interacciones en el contexto pedagogico y organizacional. EnglishThis article presents an analysis about work system organization inside higher education institutions; proposing the generation of new structures that repair troubles around the lack of planning, addressing and management, which substantially blocks the members of the educational community. Therefore, the document offers ideas associated with the professionalization of educational actions compared to the preparation of tasks in a work environment; based on a pedagogical-organizational project, which integrates the following factors: the identity features of administration model, the educational management perspective, the structure of a training course for managers and professors on the opening of learning and innovation; and, finally, the creation of the pedagogical and organizational strategy to improve management corporative practices. The methodology used was particularly focused on the observation of facts and realities (projective-holistic), centered on the subjects, and their relationships and interactions in the pedagogical and organizational context.\",\"PeriodicalId\":20367,\"journal\":{\"name\":\"Praxis Journal of Philosophy\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-12-02\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"10\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Praxis Journal of Philosophy\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.21676/23897856.2646\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Praxis Journal of Philosophy","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.21676/23897856.2646","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 10

摘要

espanolEste跟进产生了超越关于高等教育机构的组织工作,提出新一代结构修理现有撑场面约planeacion、寻址和缺乏管理,很大程度上阻挡教育共同体的成员。因此,本文着重讨论有关的想法profesionalizacion相比,教育活动与任务elaboracion pedagogico-organizacional项目起工作环境,整合模型身份特征和教育管理,行政为管理人员和教师提供关于开放学习和创新的培训课程的结构,以及创建教学和组织策略以改进管理实践。该方法特别侧重于观察事实和现实(投射整体)的主体及其在教学和组织背景下的关系和相互作用。本文分析了高等教育机构内部的工作系统组织;建议建立新的结构,以解决规划、处理和管理方面的问题,这些问题在很大程度上阻碍了教育界的成员。因此,与在工作环境中准备任务相比,该文件提出了与教育行动专业化有关的设想;以一个教学组织项目为基础,该项目综合了以下因素:行政模式的特性、教育管理观点、为管理人员和教师开设的开放学习和创新培训课程的结构;最后,为改进企业管理实践而制定的教学和组织战略。所采用的方法特别注重对事实和现实的观察(项目整体),以学科及其在教学和组织环境中的关系和相互作用为中心。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Transformando la educación desde la gestión educativa: hacia un cambio de mentalidad
espanolEste articulo plantea la transcendencia sobre la organizacion del trabajo en las instituciones de educacion superior, proponiendo la generacion de nuevas estructuras que reparen las falencias existentes alrededor de la falta de planeacion, direccionamiento y gestion, que bloquea sustancialmente a los integrantes de la comunidad educativa. Por tanto, en este documento se exponen ideas asociadas a la profesionalizacion de acciones educativas comparadas con la elaboracion de tareas en un entorno laboral, a partir de un proyecto pedagogico-organizacional que integra los rasgos de identidad del modelo de administracion y la gestion educativa, la estructura de un curso de formacion para directivos y profesores sobre la apertura del aprendizaje y la innovacion y la creacion de la estrategia pedagogica y organizacional para mejorar las practicas de direccion. La metodologia utilizada se enfoco particularmente en la observacion de hechos y realidades (proyectiva-holistica) los sujetos y sus relaciones e interacciones en el contexto pedagogico y organizacional. EnglishThis article presents an analysis about work system organization inside higher education institutions; proposing the generation of new structures that repair troubles around the lack of planning, addressing and management, which substantially blocks the members of the educational community. Therefore, the document offers ideas associated with the professionalization of educational actions compared to the preparation of tasks in a work environment; based on a pedagogical-organizational project, which integrates the following factors: the identity features of administration model, the educational management perspective, the structure of a training course for managers and professors on the opening of learning and innovation; and, finally, the creation of the pedagogical and organizational strategy to improve management corporative practices. The methodology used was particularly focused on the observation of facts and realities (projective-holistic), centered on the subjects, and their relationships and interactions in the pedagogical and organizational context.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信