2019-2021年哥伦比亚、巴西和阿根廷远程办公决定因素的动态

IF 1.1 Q2 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY
Yanira Marcela Oviedo Gil, Favio Ernesto Cala Vitery
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摘要

本文分析了2019 - 2021年哥伦比亚、巴西和阿根廷远程办公的决定因素,并进行了实证应用。这是为了回答:(i)远程办公的决定因素是什么?(ii)它们最近是如何进化的?(iii)所研究的国家之间有什么相似之处和不同之处?本文提出了一种基于公司和员工理性的远程办公选择理论视角。此外,对二元选择的计量经济学模型进行了估计。研究发现,在经济的第四和第三部门使用远程办公的可能性增加;在小公司,最近在大公司;有经验的工人,特别是受过高水平培训的工人。关于这些决定因素的演变,估计表明,教育水平、工作经验和倾向于远程工作的部门的重要性随着时间的推移而增加;与此同时,家里有孩子的负面影响越来越大,尽管是轻微的。在比较各国时,发现远程办公的决定因素及其主要模式是相似的。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Dinámica de los Determinantes del Teletrabajo en Colombia, Brasil y Argentina 2019-2021
Este artículo analiza los determinantes del uso del teletrabajo y hace una aplicación empírica en Colombia, Brasil y Argentina de 2019 a 2021. Esto para responder: (i) ¿Cuáles son los determinantes del teletrabajo? (ii) ¿Cómo han evolucionado recientemente? y (iii) ¿qué similitudes y diferencias se encuentran entre los países estudiados? Para ello, se propone una perspectiva teórica para optar por utilizar el teletrabajo con base en la racionalidad de las empresas y los trabajadores. Además, se estimaron modelos econométricos de elección binaria. Se encuentra que la probabilidad de utilizar el teletrabajo aumenta en los sectores cuaternario y terciario de la economía; en pequeñas y, recientemente, en grandes empresas; en trabajadores con experiencia y, especialmente, con altos niveles de formación. En cuanto a la evolución de estos determinantes, las estimaciones indican que la relevancia del nivel de educación, la experiencia laboral y los sectores propensos al teletrabajo han ido aumentando con el tiempo; mientras que tener niños en casa muestra un efecto cada vez más negativo, aunque leve. Al comparar países, se encuentra que los determinantes del teletrabajo y sus principales patrones son similares.
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