mmumu和lunmbu:安哥拉对领导力的新看法

Revista E-Ciência Pub Date : 2018-03-15 DOI:10.29073/E3.V1I1.11

Benjamim Adérito da Silva Mosquito M’Bakassy

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摘要

安哥拉的组织通常被认为是过时的管理和领导力发展过程，这为学术界提供了一个机会，在向社会转移理论知识方面发挥推动作用。在这篇文章中，我们将提出领导和权威的理论，并将暴露可能的论点，以赋予一个新的安哥拉视角，以发展管理者和领导者。

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O Mfûmu e o Lûmbu: Uma nova perspectiva angolana sobre liderança

As organizacoes angolanas sao normalmente conotadas com processos desatualizados de gestao e desenvolvimento de lideranca o que oferece uma oportunidade a academia de assumir o papel de motor na transferencia de conhecimento teorico para a sociedade. Neste ensaio apresentaremos teorias de lideranca e autoridade e serao expostos possiveis argumentos para atribuir maior protagonismo a uma nova perspectiva angolana para o desenvolvimento de administradores e lideres.

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