秘鲁库斯科卡纳斯省市的公务员制度和行政程序

Fausto Steve Moran-Apaza
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摘要

这项研究的目的是确定卡纳斯省市政当局的公务员制度和行政程序之间的关系。这是一项横断面研究,对63名公务员进行了测量,他们回答了26个项目的问卷(α= 0.921)和50个项目的行政程序问卷(α= 0.956)。公共服务人员表示,公务员服务是定期的(76.2%),平均比例最高的是;另一方面,行政程序是常规的(82.1%),平均得分最高的是管理(20.5%),平均得分最低的是控制(9.8%)。结果表明,公务员制度与行政程序之间存在相关性。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Servicio civil y el proceso administrativo en la Municipalidad Provincial de Canas, Cusco, Perú
La investigacion tuvo como objetivo determinar relacion entre el servicio civil y el proceso administrativo en la Municipalidad Provincial de Canas. El estudio fue transversal, realizado en 63 servidores publicos, para medir el servicio civil respondieron a un cuestionario de 26 items (α=0,921) y un cuestionario para medir el proceso administrativo compuesto por 50 items (α=0,956). Los servidores publicos senalan que el servicio civil es regular (76.2%), los componentes con mayor promedio fueron; meritocracia (10,59), seguido de igualdad de oportunidades (10,54), por otro lado, el proceso administrativo es regular (82,1%) y el componente con mayor promedio fue direccion (20,57), mientras el de menor promedio lo obtuvo control (9,82). Se concluye que existe correlacion entre el servicio civil y el proceso administrativo.
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