公共安全职业倦怠评估工具综述

Q4 Psychology
G. G. L. Esteves, D. Zanini, G. V. L. R. Melo, Sebastião Venâncio Pereira Júnior, Sérgio Silva Oliveira, Felipe Minotto Corrêa, Wladimir Rodrigues da Fonseca, Thiago Gomes Nascimento, L. L. P. Barbosa, F. G. L. Macedo, Cristiane Faiad
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摘要

摘要本研究旨在绘制公共安全专业人员职业倦怠综合征评估工具的地图,指出心理测量方面、样本和相关变量。从检索的数据库(PsycINFO, PubMED和谷歌Scholar)中选择了19项研究。结果表明使用了MBI-GS、MBI-HSS、BM-S、CBI和CESQT仪器,但只有一种仪器在此背景下显示了有效性证据。我们发现倦怠与个人、组织和特定变量之间存在关联。由于缺乏标准化,研究和倦怠指数的比较有限。结果的有效性和标准化证据的缺乏导致了分数缺乏实证支持和研究比较困难等问题。这些数据揭示了在公共安全背景下使用的职业倦怠水平评估的局限性,因为这些措施没有证据表明在这一背景下的有效性,表明需要在这一领域进行研究。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Uma Revisão sobre Instrumentos de Avaliação do Burnout na Segurança Pública
Resumo Objetivou-se mapear os instrumentos utilizados na avaliação da síndrome de Burnout em profissionais da segurança pública, indicando os aspectos psicométricos, amostras e variáveis associadas. Foram selecionados 19 estudos nas bases de dados pesquisadas (PsycINFO, PubMED e Google Scholar). Os resultados indicaram a utilização dos instrumentos MBI-GS, MBI-HSS, BM-S, CBI e CESQT, mas apenas um dos instrumentos apresentou evidência de validade nesse contexto. Constatou-se a associação do Burnout com variáveis pessoais, organizacionais e específicas. A comparação dos estudos e dos índices de Burnout foi limitada devido à falta de padronização. A ausência de evidências de validade e de padronização dos resultados acarreta problemas como a falta de suporte empírico das pontuações e dificuldade na comparação dos estudos. Os dados revelam limitações na avaliação dos níveis de Burnout utilizadas no contexto de segurança pública, uma vez que as medidas não apresentam evidências de validade para esse contexto, indicando a necessidade de pesquisas na área.
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