古巴合作主义中的性别观点:经济赋权与职业隔离

L. P. Páez Cuba, Laidiana Torres Rodríguez
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摘要

合作主义由于其特殊性,在支持性别平等方面具有巨大的潜力,尽管在盛行的男性中心体系中存在潜在的不平等。本文的目的是探讨合作身份如何处理性别观点,特别是加剧男女不平等的职业隔离。本研究的主要目的是分析在巴西的公立和私立高等教育机构中,公立和私立高等教育机构之间的关系,以及公立和私立高等教育机构之间的关系。在古巴的案例中,评估了立法、体制和公共政策中的性别主流化问题。妇女经济赋权被视为实现性别平等的必要过程。由于就业分割理论强调纵向和横向的职业隔离,考虑到在高度女性化和更不稳定的部门雇用妇女,这延续了传统的父权角色。该提案旨在加强妇女赋权,并为合作领域的性别方法提供新的认识论。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La perspectiva de género en el cooperativismo cubano: empoderamiento económico vs segregación ocupacional
El cooperativismo, por sus particularidades, tiene un gran potencial a favor de la igualdad de género, pese a las inequidades latentes en el sistema androcéntrico imperante. El artículo tiene como objetivo argumentar la forma en que la identidad cooperativa aborda la perspectiva de género, particularizando en la segregación ocupacional que agudiza la desigualdad entre mujeres y hombres. Para tales fines se ha empleado una metodología de investigación cualitativa, con enfoque descriptivo y correlacional. Se valoró la transversalidad de género en materia legislativa e institucional y en las políticas públicas en el caso cubano. Se abordó el empoderamiento económico femenino como proceso necesario para el logro de una equidad de género. Desde las teorías de la segmentación del empleo se enfatizó en la segregación ocupacional, a nivel vertical y horizontal, habida cuenta de la contratación de mujeres en sectores altamente feminizados y más precarizados, lo cual perpetúa los roles tradicionales de raigambre patriarcal. La propuesta pretende potenciar el empoderamiento femenino y dotar de una nueva epistemología el enfoque de género en el ámbito cooperativo.
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