社会团结机构的技术方向、行动领域和能力感知。葡萄牙中部地区的一项研究

IF 0.1 Q4 SOCIAL WORK
Dulce Serra-Simões
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摘要

社会团结机构被认为是社会行动服务的提供者,与其他组织具有不同的特点。因此,根据Wuenschel(2006)的观点,他们的技术经理应该拥有社会工作环境所独有的能力。它涉及技术管理职能所固有的行动领域和专业技能。这项研究是在葡萄牙中部地区进行的,目标是老年组织的在职技术经理。本研究采用定量方法,使用技术总监能力感知问卷(simoes, 2011, 2012),并试图将获得的分数(QPCDT_Total和子量表)与社会专业变量和机构背景变量联系起来。
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Direcção técnica de instituições de solidariedade social, áreas de atuação e percepção de competências. Um estudo na Região Centro de Portugal
As Instituições de Solidariedade Social são reconhecidas como prestadoras de serviços de acção social e possuem características distintas das outras organizações. Nesta medida, os seus directores técnicos devem possuir competências que, segundo Wuenschel (2006), são exclusivas do ambiente do serviço social. Abordam-se as áreas de actuação e as competências profissionais inerentes às funções de direcção técnica. Apresenta-se o estudo, realizado na Zona Centro de Portugal, dirigido a directores técnicos em exercício, em organizações vocacionadas para a idade avançada. A pesquisa realizada, com recurso à metodologia quantitativa, utiliza o Questionário de Percepção de Competências de Directores Técnicos (Simões, 2011, 2012), e procura relacionar as pontuações obtidas (QPCDT_Total e subescalas), com as variáveis socioprofissionais e variáveis do contexto institucional.  
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