Diversitätssensibles BGM in KMU – Erfolgsfaktoren und Hindernisse von betrieblichem Gesundheitsmanagement

In einer globalisierten und sich stetig wandelnden Arbeitswelt nimmt die Diversität der Beschäftigten zu. Daraus ergeben sich spezifische Anforderungen an das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM), vor allem in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Als Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches BGM wurden Partizipation, transparente Kommunikation, ausreichendes Wissen über BGM(-Maßnahmen), der Stellenwert von Gesundheit in KMU, die Verwendung digitaler Angebote sowie ein diversitätssensibles Vorgehen exploriert. Angebote und Informationen ausschließlich in deutscher Sprache, fehlende Ansprechpersonen und Ressourcenknappheit wurden unter anderem als Hindernisse identifiziert.