基于人口统计学特征的员工社会态度的最优尺度分析

IF 0.8 4区农林科学 Q3 VETERINARY SCIENCES

Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi Pub Date : 2019-01-01 DOI:10.9775/KAUIIBFD.2018.016

Halim Kazan, Engin Karaman

{"title":"基于人口统计学特征的员工社会态度的最优尺度分析","authors":"Halim Kazan, Engin Karaman","doi":"10.9775/KAUIIBFD.2018.016","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Engin KARAMAN Doktora Öğrencisi İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü enginkaraman1013@gmail.com ORCID ID: 0000-0002-23366289 ÖZ İşletmelerin çalışanların performansını ve de verimliliğini arttırmasının en önemli ayaklarından biri de çalışanın işyerine aidiyet duygusunu geliştirmektir. Bunun için çalışanların psikolojik ve sosyal gelişimlerinin işe yansımasını gözeterek yönetim politikası oluşturmak gerekir. Bu çalışmada, farklı departmanlarda görev yapan çalışanların demografik özelliklerine göre iş ve sosyal hayat tutum seviyelerinin homojen kümeler oluşturup oluşturmadığı araştırılmış, aynı ve farklı grupların analizi yapılarak benzerliğe neden olan tutumlar karşılaştırılmıştır. Çalışmamızda analiz yöntemi olarak Optimal Ölçekleme Tekniklerinin bir türü olan Doğrusal Olmayan Kanonik Korelasyon Analizi (DOKKA) kullanılmıştır. Sosyal Bilimler alanında artık sıklıkla kullanılmaya başlanılan Optimal Ölçekleme Teknikleri kategorik veri analizlerinde araştırmacılara kullanım kolaylığı sunmakta ve tutarlı sonuçlar vermektedir. Analizin sonucunda çok keskin farklılıklar olmamakla birlikte bazı grupların birbiriyle benzerlik gösterdiği, bazılarının ise diğer gruplardan ayrı bir yönelim gösterdiği saptanmıştır.","PeriodicalId":17814,"journal":{"name":"Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.8000,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ANALYSIS WITH OPTIMAL SCALING ANALYSIS OF EMPLOYEE'S SOCIAL ATTITUDES ACCORDING TO DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS\",\"authors\":\"Halim Kazan, Engin Karaman\",\"doi\":\"10.9775/KAUIIBFD.2018.016\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Engin KARAMAN Doktora Öğrencisi İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü enginkaraman1013@gmail.com ORCID ID: 0000-0002-23366289 ÖZ İşletmelerin çalışanların performansını ve de verimliliğini arttırmasının en önemli ayaklarından biri de çalışanın işyerine aidiyet duygusunu geliştirmektir. Bunun için çalışanların psikolojik ve sosyal gelişimlerinin işe yansımasını gözeterek yönetim politikası oluşturmak gerekir. Bu çalışmada, farklı departmanlarda görev yapan çalışanların demografik özelliklerine göre iş ve sosyal hayat tutum seviyelerinin homojen kümeler oluşturup oluşturmadığı araştırılmış, aynı ve farklı grupların analizi yapılarak benzerliğe neden olan tutumlar karşılaştırılmıştır. Çalışmamızda analiz yöntemi olarak Optimal Ölçekleme Tekniklerinin bir türü olan Doğrusal Olmayan Kanonik Korelasyon Analizi (DOKKA) kullanılmıştır. Sosyal Bilimler alanında artık sıklıkla kullanılmaya başlanılan Optimal Ölçekleme Teknikleri kategorik veri analizlerinde araştırmacılara kullanım kolaylığı sunmakta ve tutarlı sonuçlar vermektedir. Analizin sonucunda çok keskin farklılıklar olmamakla birlikte bazı grupların birbiriyle benzerlik gösterdiği, bazılarının ise diğer gruplardan ayrı bir yönelim gösterdiği saptanmıştır.\",\"PeriodicalId\":17814,\"journal\":{\"name\":\"Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi\",\"volume\":null,\"pages\":null},\"PeriodicalIF\":0.8000,\"publicationDate\":\"2019-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi\",\"FirstCategoryId\":\"97\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.9775/KAUIIBFD.2018.016\",\"RegionNum\":4,\"RegionCategory\":\"农林科学\",\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"Q3\",\"JCRName\":\"VETERINARY SCIENCES\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi","FirstCategoryId":"97","ListUrlMain":"https://doi.org/10.9775/KAUIIBFD.2018.016","RegionNum":4,"RegionCategory":"农林科学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"Q3","JCRName":"VETERINARY SCIENCES","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

工程师卡拉曼博士生伊斯坦布尔大学社会科学研究所enginkaraman1013@gmail.comORCID ID:0000-0002-23366289旨在提高员工的绩效和效率，也是提高员工效率的最重要步骤之一。为了做到这一点，有必要制定一项行政政策，监测工人心理和社会发展的影响。在本研究中，根据不同部门工作人员的人口学特征，对研究的开展和社会生活水平进行了比较，分析了相同和不同群体的相似性。在我们的工作中，标准加冕分析（DOKKA）被用作对未正确安装的最佳测量技术的分析。在社会科学领域，最优测量技术现在被频繁使用，这为研究人员在分类数据分析中提供了易于使用和一致的结果。分析的结果是，尽管存在非常严格的差异，但一些群体已经表明他们是相似的，一些群体表明他们与其他群体不同。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

ANALYSIS WITH OPTIMAL SCALING ANALYSIS OF EMPLOYEE'S SOCIAL ATTITUDES ACCORDING TO DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS

Engin KARAMAN Doktora Öğrencisi İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü enginkaraman1013@gmail.com ORCID ID: 0000-0002-23366289 ÖZ İşletmelerin çalışanların performansını ve de verimliliğini arttırmasının en önemli ayaklarından biri de çalışanın işyerine aidiyet duygusunu geliştirmektir. Bunun için çalışanların psikolojik ve sosyal gelişimlerinin işe yansımasını gözeterek yönetim politikası oluşturmak gerekir. Bu çalışmada, farklı departmanlarda görev yapan çalışanların demografik özelliklerine göre iş ve sosyal hayat tutum seviyelerinin homojen kümeler oluşturup oluşturmadığı araştırılmış, aynı ve farklı grupların analizi yapılarak benzerliğe neden olan tutumlar karşılaştırılmıştır. Çalışmamızda analiz yöntemi olarak Optimal Ölçekleme Tekniklerinin bir türü olan Doğrusal Olmayan Kanonik Korelasyon Analizi (DOKKA) kullanılmıştır. Sosyal Bilimler alanında artık sıklıkla kullanılmaya başlanılan Optimal Ölçekleme Teknikleri kategorik veri analizlerinde araştırmacılara kullanım kolaylığı sunmakta ve tutarlı sonuçlar vermektedir. Analizin sonucunda çok keskin farklılıklar olmamakla birlikte bazı grupların birbiriyle benzerlik gösterdiği, bazılarının ise diğer gruplardan ayrı bir yönelim gösterdiği saptanmıştır.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Kafkas Universitesi Veteriner Fakultesi Dergisi 农林科学-兽医学

CiteScore

1.50

自引率

14.30%

发文量

审稿时长

3-6 weeks

期刊介绍： The journal publishes full-length research papers, short communications, preliminary scientific reports, case reports, observations, letters to the editor, and reviews. The scope of the journal includes all aspects of veterinary medicine and animal science.