LA INVERSIÓN DEL CAPITAL HUMANO RESILIENTE: RESULTADOS DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD EN LA MANUFACTURA INTERMEDIA

En las organizaciones la calidad de vida está intrínsecamente relacionada con la cosmovisión actual, enfocado hacia la búsqueda de colaboradores resilientes, ante el mundo tan complejo, cambiante y veloz, lo que ha llevado a los seres humanos a buscar una transformación que les permita subsistir y evolucionar en cualquier contexto. El objetivo de este estudio fue determinar la relación que existe entre las variables de inversión en capital humano y su influencia en la competitividad y productividad de la industria manufacturera intermedia hondureña, para lo cual se utilizó un estudio de tipo relacional y una muestra de 409 elementos, aplicando un instrumento validado por un jurado experto y contrastar la hipótesis pre experimental, aplicando las pruebas estadísticas Spearmanꞌs Rho y Chi- cuadrado para determinar la influencia entre la variables anteriores para un valor de p<0,05. Obteniéndose como resultado que la relación entre ambas variables es entonces significativa, confirmando la hipótesis formulada, por lo tanto, el capital humano está relacionado con los niveles de productividad y competitividad en la industria de manufactura intermedia de Honduras.