变革型领导及其对委内瑞拉公共管理的影响

Alejandra González
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摘要

本试验旨在确定公共管理的领导Transformacional和发病率的委内瑞拉,自己打算提请它们是这种领导特性在公共行政部门及其官员曾经服务过的资料来源和修订,以便该专门跟进是所谓的或已知的文件。公共管理领导才能Transformacional领导方式的反思应为此承担新的组织在公共管理,调整的背景下,采用新的工作角色,从人文角度,使领导者找到建立一个基于领导关注人的价值和原则,他领导和参与的支持者。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA GESTIÓN PÚBLICA DE VENEZUELA
El presente ensayo tiene como propósito determinar el Liderazgo Transformacional y su incidencia en la Gestión Pública de Venezuela, el mismo tiene la intención de señalar cuales son las características de este tipo de liderazgo en la administración pública y en sus funcionarios Las fuentes que han servido de información y revisión para realizar este articulo son la denominada o conocida como documentación especializada sobre el Liderazgo Transformacional y la gestión pública. A modo de reflexión el Liderazgo Transformacional debe asumir los nuevos paradigmas organizacionales en la administración pública, que se adapten a su contexto, para adoptar un nuevo rol desde una perspectiva humanista, para lograr que el líder busque construir un liderazgo basado en valores y principios centrados en el hombre, donde participen tanto quien dirige como los seguidores.
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